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我是雇主常見(jian)問題

雇佣(yong)方式雇佣(yong)流程(cheng)找設計師外(wai)包任(ren)務資金安(an)全


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單個項目︰單個固定項目,服務到滿意為止,如LOGO設計、網站設計、APP設計。

按月雇佣(yong)︰設計師遠程(cheng)工作,在線考(kao)勤辦(ban)公,幫您節省(sheng)一半的用人成(cheng)本(ben)。

按時(shi)雇佣(yong)︰解決短時(shi)服務需(xu)求,按時(shi)付費,可進行一對一技能輔導(dao),簡(jian)單有效。

精選服務︰挑(tao)選滿意的服務案例(li),精準找人,風格和實力提前知曉,事(shi)半功倍(bei)。


  • 在68Design按月雇佣(yong)設計師,設計師如何(he)工作?
    設計師可以每天在線進行簽到jiao)蚯爰  諳嚀嶠jiao)每日工作計劃及(ji)工作成(cheng)果,雇主可根據設計師工作表現進行考(kao)核(he)並發放(fang)工資sheng)/div>
  • 如何(he)選擇精選服務中的合適案例(li)?
    精選服務中的案例(li)均(jun)是在評審中獲得主推(tui)、優秀或(huo)優選的作品,雇主可以根據作品類型及(ji)子(zi)分類進行選擇,並結合自身(shen)需(xu)求及(ji)所(suo)處的行業、設計師的報價以及(ji)服務說(shuo)明,這(zhe)樣能更加精準的選擇到合適的設計師。


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1、提交(jiao)需(xu)求︰給希望雇佣(yong)的設計師發送任(ren)務要求

2、雙方溝通(tong)︰設計師與您溝通(tong)任(ren)務詳情需(xu)求、周期、費用等

3、托管資金︰您托管任(ren)務資金到平台

4、設計師工作︰設計師開始工作,並按要求完(wan)成(cheng)任(ren)務

5、驗收(shou)付款︰您驗收(shou)並確認工作完(wan)成(cheng),並對設計師工作進行評價



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三種方式助您選擇最滿意的設計師

自己挑(tao)選︰根據行業、地(di)區、價格、工作經驗,級(ji)別等進行篩選,並參考(kao)設計師本(ben)人shuo)淖髕泛推(tui)淥突hu)的評價,選擇合適的設計師。

征(zheng)集人選︰先(xian)發布任(ren)務信息,讓合適的設計師主動報名參與,您再從中比(bi)較選擇合適的設計師。

平台推(tui)薦︰可以聯系平台客服推(tui)薦符合xian)撾竦娜搜 /p>

  • 如何(he)選擇合適的設計師?
    雇主可以根據設計師的行業、個人si)檣塴 ?   ji)別評級(ji)、作品推(tui)薦等信息主動選擇合作的設計師。也可以先(xian)免費發布任(ren)務,再從報名參與的設計師當中選擇合適的服務方。另外(wai),也可以聯系平台進行服務方咨服和人選推(tui)薦。
  • 68Design上(shang)的設計師信息都真實嗎(ma)?
    68Design是國內(na)極(ji)少數在10年前就(jiu)采用真實姓名注冊(ce)的設計師社區平台,並獨創設計師晉級(ji)體(ti)系、作品評審推(tui)薦體(ti)系dan) suo)有兼職設計師均(jun)通(tong)過實名及(ji)手機(ji)實證。真實、嚴(yan)謹是68Design一huai)guan)堅持的基本(ben)原則(ze)。


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1、發布任(ren)務︰盡量詳細描述任(ren)務要求,以篩選符合的設計師。免費發布任(ren)務

2、設計師報名︰希望承接的設計師開始報名。

3、選擇設計師︰從報名參與的設計師當中,選擇最滿意的服務方,並點(dian)擊(ji)“開始雇佣(yong)”按鈕(niu)進行雇佣(yong)。


  • 發布外(wai)包任(ren)務時(shi)注意事(shi)項?
    盡量詳細描述任(ren)務需(xu)求,有參考(kao)案例(li)的可以上(shang)傳附件,以便合適的服務方報名參與。
  • 如何(he)進行雇佣(yong)?
    發布任(ren)務後,雇主從報名參與的服務方當中選擇最滿意的進行雇佣(yong),填寫具(ju)體(ti)的雇佣(yong)要求,服務方和雇主溝通(tong)確認後,雇主托管資金到平台,服務方開始ji)匆 蠊?鰲/div>

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68Design所(suo)有雇佣(yong)方式,資金均(jun)為先(xian)托管到平台,待(dai)任(ren)務全部完(wan)成(cheng)並驗收(shou)後,才會支付到設計師賬號。


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